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人力資源經(jīng)理需要什么能力

更新時(shí)間:2023-06-16 17:05:32 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽228收藏68

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摘要 人力資源經(jīng)理需要什么能力?本文來(lái)為大家解答。

人力資源經(jīng)理需要什么能力?本文來(lái)為大家解答。

人力資源經(jīng)理需要具備的能力包括管理能力、資源配置能力、溝通能力。

其工作職責是:

1、根據公司發(fā)展戰略,組織制定人力資源戰略規劃;

2、參與公司重大人事決策;

3、定期組織收集員工想法和建議;

4、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。

人力資源經(jīng)理的任職要求是:

1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、有三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;

3、具有較強的語(yǔ)言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力。

人力資源經(jīng)理(human resource manager,HRM)是指計劃、指導和協(xié)調機構的人事活動(dòng),確保人力資源合理利用,管理理賠、人事策略和招聘的高級管理人員??既肆Y源經(jīng)理證書(shū)可以更好的做好人力工作。

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